业务热线:17050170101
您的当前位置:首页 - 新闻中心 - 人事代理
劳务差遣职工遇到工伤如何处理
发布时间:2019.12.12    来源:   浏览次数:
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭,是指由劳务派遣安排与派遣劳工缔结劳动合同,劳务派遣事务是近年我国人才市场运用一种新的用人方法,可跨地区、跨行业进行。由要派企业(实践用工单位)向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关于劳务派遣安排与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实践用工单位)之间。

首要效果:

1、逃避责任,随时中止、免除劳动合同,因为联络不在企业。

2、节缩本钱,低办理本钱,创造高劳动价值。

3、免管免养,派遣人员永无增值空间。

那么在派遣中员工遇到工伤怎样处理:

1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。

2,由用工单位或劳务派遣员工自己及时通知北京北京劳务派遣公司。

3,劳务派遣公司担任工伤的申报,阅览,劳动才能的判定等一系列的工伤程序的处理。

4,工伤的补偿根据工伤判定的标准,按照相关的法律法规进行补偿。

5,补偿效果达不到一起,劳务派遣员工可通过劳动裁决进行调解或法院宣判。
下一条:劳务分包的常见问题以及解答是什么上一条:劳务差遣与劳务中介有哪些差异
联系人:杨经理
联系电话:17050170101
公司地址:菏泽市牡丹区长江路
菏泽联学(www.lwwsb.cn)2020  版权所有
扫一扫添加微信联系
技术支持:青岛网络推广    友情链接:青岛网站优化   上海人力资源外包  青岛业务外包  青岛猎头服务  烟台劳务派遣公司  天津业务外包  石家庄业务外包  广州人力资源外包  深圳人力资源外包  济南劳务派遣公司  厦门劳务派遣公司  菏泽猎头服务  烟台猎头服务  菏泽业务外包  烟台业务外包  北京业务外包  苏州人力资源外包  杭州人力资源外包  厦门人力资源外包  青岛劳务派遣公司  石家庄劳务派遣公司  菏泽劳务派遣公司  济南猎头服务  天津猎头服务  石家庄猎头服务  天津劳务派遣公司  苏州劳务派遣公司  青岛人力资源外包  北京人力资源外包  石家庄人力资源外包  济南业务外包  苏州业务外包  杭州业务外包  菏泽人力资源外包  济南人力资源外包  杭州劳务派遣公司  北京劳务派遣公司  上海劳务派遣公司  苏州猎头服务  杭州猎头服务  北京猎头服务  广州劳务派遣公司  深圳劳务派遣公司  天津人力资源外包  烟台人力资源外包  上海业务外包  广州业务外包  上海猎头服务  广州猎头服务  深圳业务外包  厦门业务外包  深圳猎头服务  厦门猎头服务